“Employment News PDF”
ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿ ಹಾಗೂ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ್ಕೆ ಮತ್ತೊಂದು ಮಹತ್ವದ ಹೆಜ್ಜೆ ಇಟ್ಟಿರುವ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗ ಆಧಾರಿತ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಧನ (Employment Linked Incentive – ELI) ಯೋಜನೆಗೆ ಹೊಸ ಹೆಸರನ್ನೇ ನೀಡಿದೆ. ಈಗಿಂದೆ ಮುಂದೆಯು ಈ ಯೋಜನೆ ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ವಿಕಾಸ್ ಭಾರತ್ ರೋಜ್‌ಗಾರ್ ಯೋಜನೆ (PM Vikas Bharat Rozgar Yojana) ಎಂಬ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ 2025ರ ಆಗಸ್ಟ್ 1ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿದೆ.
ಈ ಹೊಸ ಯೋಜನೆಯು ಕೇವಲ ಹೆಸರು ಬದಲಾವಣೆಯಲ್ಲ, ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವ ಹಾಗೂ ನವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಲ್ಲಿಯೂ ಮಹತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆ ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಯೋಜನೆಯು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದ್ದು, 2025ರ ಆಗಸ್ಟ್ 1ರಿಂದ 2027ರ ಜುಲೈ 31ರವರೆಗೆ ಸೃಷ್ಟಿಯಾದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಇದರ ಪ್ರಯೋಜನ ಅನ್ವಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಯೋಜನೆಯ ಉದ್ದೇಶ ಮತ್ತು ಹಿನ್ನೆಲೆ
ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ವಿಕಾಸ್ ಭಾರತ್ ರೋಜ್‌ಗಾರ್ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಗುರಿ:
- ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಸೃಷ್ಟಿ
- ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಜನರಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಸಹಾಯ
- ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು
- EPFO (Employees Provident Fund Organization) ಮೂಲಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಒದಗಿಸುವುದು
ಈ ಯೋಜನೆ ಕೇಂದ್ರ ಬಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಘೋಷಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಇಎಲ್ಐ ಯೋಜನೆಯ ಮುಂದುವರಿದ ರೂಪವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿದಾಗ ಅವರು EPFOಗೆ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾದರೆ, ಸರ್ಕಾರದಿಂದಲೇ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಧನ ಸಿಗುತ್ತದೆ.
ಈ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು
- ಪ್ರಥಮ ಬಾರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದವರಿಗೆ ₹15,000 ವರೆಗೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಧನ
- ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ವೇತನದಷ್ಟಿನ ಮೊತ್ತವನ್ನು (ಗರಿಷ್ಠ ₹15,000), ಎರಡು ಕಂತುಗಳಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಮೊದಲ ಕಂತು 6 ತಿಂಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಮಾಡಿರುವ ನಂತರ ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ಕಂತು 1 ವರ್ಷದ ನಂತರ ಹಣ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ
- ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪ್ರತಿ ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಧನ ಪಡೆಯಬಹುದು.
- EPFO ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮರುಪಾವತಿಯಾಗುವ ಈ ಯೋಜನೆಯು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮೇಲಿನ ಆರ್ಥಿಕ ಭಾರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
- ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹1 ಲಕ್ಷ ವರೆಗೆ ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ಮರುಪಾವತಿ ತಲಾ ₹3,000 ವರೆಗೆ ಸಿಗುತ್ತದೆ.
- ಉತ್ಪಾದನಾ ವಲಯದ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಪ್ರಯೋಜನ
- ಈ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಮರುಪಾವತಿಯ ಅವಧಿ 4 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹೇಗೆ ಲಾಭ?
| ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಂಬಳ ಶ್ರೇಣಿ | ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಧನ (ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು) |
|---|---|
| ₹10,000 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ | ₹1,000 |
| ₹10,001 – ₹20,000 | ₹2,000 |
| ₹20,001 ಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲು | ₹3,000 |
ಈ ಯೋಜನೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ 50ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಈ ಯೋಜನೆಯ ಲಾಭ ಪಡೆಯಲು, ಕನಿಷ್ಠ 2 ಅಥವಾ 5 ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು 6 ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ನಿರಂತರವಾಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಿರಬೇಕು. ಸಂಸ್ಥೆಗಳು EPFO ಗೆ ನೋಂದಾಯಿತವಾಗಿರಬೇಕಾಗಿದೆ.
ಯಾರು ಅರ್ಹರು?
- ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು
- ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ EPFOಗೆ ಸೇರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು
- ಅರ್ಹ ಕಂಪನಿಗಳು EPFO ಮೂಲಕ ನಿಗದಿತ ಪ್ರಮಾಣದ ವೇತನ ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಾಗಿರಬೇಕು
ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿ ಉದ್ದೇಶ
- ಸುಮಾರು 1.92 ಕೋಟಿ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ಯೋಜನೆಯ ಲಾಭ ಪಡೆಯಲಿದ್ದಾರೆ.
- ಮುಂದಿನ 2 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 3.5 ಕೋಟಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸೃಷ್ಟಿಯಾಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಇದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷೆ
ಈ ಯೋಜನೆಯು:
- ಪ್ರಥಮ ಬಾರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಿರುವ ಯುವಕರಿಗೆ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ನೀಡುತ್ತದೆ.
- ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹೊಸ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಲು ಉತ್ಸಾಹ ನೀಡುತ್ತದೆ.
- EPFO ಯಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆಯುವ ಮೂಲಕ ಭದ್ರ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಹಕಾರಿಯಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದು ಬಹುಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ — “ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ವಿಕಾಸ್ ಭಾರತ್ ರೋಜ್‌ಗಾರ್ ಯೋಜನೆ” (PM Vikas Bharat Rozgar Yojana) ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚು ಜನರಿಗೆ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಲು ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ತಿಳಿದಿರುವ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಮೀರಿದ, ಇನ್ನೂ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಚರ್ಚೆಯಾಗದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಈ ಯೋಜನೆಯು ಸರಳವಾಗಿ “ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಧನ” ಎಂಬುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಈ ಯೋಜನೆಯ ಹಿಂದೆ ಕೆಲವೊಂದು ದೊಡ್ಡ ಗುರಿಗಳು, ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಭಾರತದ ಉದ್ಯೋಗದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು EPFO ಪಾಠಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಅನುಷ್ಠಾನ ಮಾದರಿಯ ಕೆಲವು ಅಜ್ಞಾತ ಅಂಶಗಳಿವೆ.
🔍 ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ, ಮಾಹಿತಿ ಗೊತ್ತಾಗದ ವಿಷಯಗಳು
1. ಈ ಯೋಜನೆ ದೇಶೀಯ ಉತ್ಪಾದನೆಯ (GDP) ಮೇಲೆಯೂ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ
ಈ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ದೇಶ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನಷ್ಟೇ ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದಲ್ಲ; ಇದು ಆರ್ಥಿಕ ಚಕ್ರವನ್ನು ಚಲಾಯಿಸುವ ಒಂದು ತಂತ್ರವಾಗಿದೆ. EPFO ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಗದಿತ ವೇತನದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿತಾಗುವುದರಿಂದ, ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಖರೀದಿಸುತ್ತಾರೆ, ಸೇವೆಗಳ ಬಳಕೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತವೆ, ಈ ಮೂಲಕ ಗ್ರಾಹಕ ವೆಚ್ಚ ಮತ್ತು ಜಿಡಿಪಿ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಕೂಡ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
2. “ಫಾರ್ಮಲ್ ಸೆಕ್ಟರ್” ಬಲಪಡಿಸುವ ಉದ್ದೇಶ
ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಬಹುತೆಕ ಜನರು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಈ ಯೋಜನೆಯ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು EPFOಗೆ ನೂತನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿತವಾಗುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ಪೌಷ್ಠಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡೆಗೆ ಸಾಗಿಸುವ ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ. ಇದು ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಬಹುಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
3. ಕಂಪನಿಗಳ ESG (Environmental, Social, Governance) ಸ್ಕೋರ್ ಮೇಲೆಯೂ ಪರಿಣಾಮ
ಅನೇಕ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮತ್ತು ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಂಪನಿಗಳು ಈಗ ತಮ್ಮ ESG ಸ್ಕೋರ್ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಯತ್ನಿಸುತ್ತಿವೆ. ಈ ಯೋಜನೆಯಂತೆ EPFO ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗ ಕಲ್ಪಿಸಿದರೆ, ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗೆ ತಕ್ಕಂತೆ ನಡೆದುಕೊಂಡಂತೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಬಹುಮುಖ್ಯವಾದ ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಗಮನ ಸೆಳೆಯುತ್ತದೆ.
4. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಇರುವ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಬಾಧ್ಯತೆ
ಈ ಯೋಜನೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗಳು EPFOಗೆ ನಿಜವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕು. ಇಲ್ಲಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿನಿತ್ಯದ ಡೇಟಾ ಪರಿಶೀಲನೆ ಇರುತ್ತದೆ. ತಿರಸ್ಕರಿಸಲಾಗುವ ಅಥವಾ ಮರುಪಾವತಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಬಹುದಾದ ಸ್ಥಿತಿಗಳು ಉದ್ಭವಿಸಬಹುದು. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಬಡ್ತಿಗಳ ದಾಖಲಾತಿ, ವೇತನದ ಪರಿಶೀಲನೆ ಮೊದಲಾದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇ-ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಿದ್ಧವಾಗಿರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
5. ಯೋಜನೆಗೆ ಸಹಾಯಕ ಡಿಜಿಟಲ್ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ಸಿದ್ಧತೆ
ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಈ ಯೋಜನೆಗಾಗಿ ವಿಶೇಷ ಡಿಜಿಟಲ್ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ಅಥವಾ ಪೋರ್ಟಲ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪಡಿಸುತ್ತಿದೆ. ಇದರ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹಾಗೂ EPFO ನಡುವೆ ನೇರ ಸಂಪರ್ಕವಿರುವಂತೆ ಯೋಜನೆ ರೂಪಾಂತರಗೊಂಡಿದೆ. ಈ ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿಯ ವಿವರ, EPFO ಲಿಂಕ್, ವೇತನದ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಮೊದಲಾದ ಎಲ್ಲ ಮಾಹಿತಿ ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
6. ಭೂಗೋಳೀಯ ಲಕ್ಷಣಗಳ ಮೇಲೆ ಜೋರು
ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಎಲ್ಲ ರಾಜ್ಯಗಳಿಗಿಂತಲೂ ಬಡ ರಾಜ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿ ಹೊಂದಿರುವ ಭಾಗಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಜಾರಿಯಾಗಲಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬಿಹಾರ, ಒಡಿಶಾ, ಉತ್ತರ ಪ್ರದೇಶ, ಜಾರ್ಖಂಡ್ ಮುಂತಾದ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಿಂದ ಯೋಜನೆ ಅನುಷ್ಠಾನವಾಗಲಿದೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಅಲ್ಲಿನ ಬಡತನ ಮಟ್ಟ ಹಾಗೂ ಅಧ್ಯಯನದ ಶೇಕಡಾವಾರಿ ಕಡಿಮೆ ಇರುವ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬಂಡವಾಳ ಹೂಡುತ್ತಿದೆ.
7. ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹದ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ
ಇದುವರೆಗೆ ಅಧಿಕೃತ ಘೋಷಣೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಕೆಲವು ಮೂಲಗಳಿಂದ ದೊರಕಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಧನ ನೀಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಸರ್ಕಾರ ಯೋಚನೆ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ. ಇದು ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಕಛೇರಿ ಅಥವಾ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ಒತ್ತಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯಕವಾಗಲಿದೆ.
8. ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಪರಿಶೀಲನೆ ತಂತ್ರಗಳು
ಈ ಯೋಜನೆ ದುರುಪಯೋಗವಾಗದಂತೆ AI ಆಧಾರಿತ ಮಾನಿಟರಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ಅಳವಡಿಸಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಕಲಿ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡುವುದು ತಪ್ಪಿಸಲು, EPFO ಡೇಟಾವನ್ನು ದಿನನಿತ್ಯ ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಇರಲಿದೆ. ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಬಳಸಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ಬ್ಲಾಕ್ ಲಿಸ್ಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ.
9. ಯೋಜನೆಯು Skill India ಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ಒಗ್ಗೂಡುತ್ತಿದೆ
ಈ ಯೋಜನೆ standalone ಯೋಜನೆಯಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲ. Skill India Mission ನಿಂದ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಯುವಕರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡಿದರೆ, ಅದಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಸಿಗುವಂತೆ ರೂಪಾಂತರವಾಗಿದೆ. ಇದರಿಂದಾಗಿ, ತರಬೇತಿ + ಉದ್ಯೋಗ ಎಂಬ ಸಮಗ್ರ ನೀತಿ ಅನುಷ್ಠಾನವಾಗಲಿದೆ.
10. ವಿದೇಶಿ ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಆಕರ್ಷಣೆ
ಅನೇಕ ವಿದೇಶಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಗೆ ಉತ್ಸಾಹವಿದ್ದರೂ, ವೆಚ್ಚದ ಅಂಶದಿಂದ ಹಿಂದೆ ಸರಿಯುತ್ತಿದವು. ಆದರೆ ಈ ಯೋಜನೆಯ ಮೂಲಕ EPFO ಮರುಪಾವತಿಯ ರೂಢಿಯಿಂದಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಖರ್ಚು ಕಡಿಮೆಯಾಗುವ ಕಾರಣ, FDI ಆಕರ್ಷಣೆಗೂ ಇದು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗೆ ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ
✅ ಅಂತಿಮವಾಗಿ:
ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ವಿಕಾಸ್ ಭಾರತ್ ರೋಜ್‌ಗಾರ್ ಯೋಜನೆ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಆರಂಭವಾಗಲಿರುವ ಈ ಯೋಜನೆ, ಕೇವಲ ಹೊಸ ಹೆಸರು ಹೊಂದಿದ ಯೋಚನೆಯಷ್ಟಲ್ಲ. ಇದು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಹೊಸ ರೂಪಕ, ಸಮಾಜದ ಅಸಮತೆ ಒಂದು ಕೈಚೆಲ್ಲಿಕೆ, ಹಾಗು ಉದ್ಯೋಗ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ದಿಕ್ಕು.
ಇದನ್ನು ಸರಿಯಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಿದರೆ, ನಿರೂದ್ಯೋಗ ದರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸಹಕಾರಿಯಾಗಬಹುದು.
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ:ಬಿಎಚ್‌ಇಎಲ್ ನೇಮಕಾತಿ 2025 – 515 ಆರ್ಟಿಸನ್ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅರ್ಜಿ ಹಾಕಿ.
ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ವಿಕಾಸ್ ಭಾರತ್ ರೋಜ್‌ಗಾರ್ ಯೋಜನೆ ಎಂಬ ಈ ಹೊಸ ಆವೃತ್ತಿಯ ಯೋಜನೆ, ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಗೆ ನೂತನ ಚೈತನ್ಯ ನೀಡಲಿದೆ. ಸರ್ಕಾರದ ಈ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷಿ ಹೆಜ್ಜೆಯಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಹಾಗೂ ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಬ್ಬರಿಗೂ ಸಮಾನ ಲಾಭ ಸಿಗಲಿದೆ. ಯೋಜನೆಯ ಸರಳ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು, ನೇರ ಹಣಕಾಸು ಬೆಂಬಲ ಹಾಗೂ EPFO ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದ ಮೂಲಕ ಭಾರತದ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ನವ ಚೇತನ ಬರಲಿದೆ ಎನ್ನುವುದು ಖಚಿತ.
ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗೆ ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ :
ನಿಮಗೆ ಈ ಯೋಜನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿ ಬೇಕೆ?
- EPFO ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ
- ಅಥವಾ ನಿಕಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ
- ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗೆ PM Vikas Bharat Rozgar Yojana ಎಂಬ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಗೂಗಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಹುಡುಕಿ
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ:DIGIPIN ಡಿಜಿಪಿನ್ ಎಂದರೇನು? ಪಿನ್‌ ಕೋಡ್‌ಗೆ ಬದಲಾಗಿ ನಿಖರ ವಿಳಾಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯಿರಿ!