Old Pension Scheme ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ ಹಳೆ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ಮರು ಜಾರಿಗೆ ಯಾವಾಗ? ನೌಕರರಿಗೆ ಸಿಗುವ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು
ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ ಹಳೆ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (Old Pension Scheme – OPS) ಮರು ಜಾರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ನಡುವಿನಲ್ಲಿ ನಿರೀಕ್ಷೆ, ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿವೆ. ಸುಮಾರು 20 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ನೌಕರರ ಈ ಬೇಡಿಕೆ ಸರ್ಕಾರದ ಗಮನಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಈ ಬಗ್ಗೆ ಗಂಭೀರ ಚರ್ಚೆಗಳು ಆರಂಭವಾಗಿವೆ.
ಹಳೆ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ನೌಕರರಿಗೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದ್ದು, 2004ರಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಮಾನದಿಂದ ಇದನ್ನು ರದ್ದುಪಡಿಸಿ “ನವೀನ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ” (NPS) ಜಾರಿಗೆ ತರುವ ಮೂಲಕ ನೌಕರರ ಮೇಲೆ ನೇರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿತು. ಆದರೂ, ಹಳೆಯ ಯೋಜನೆಯ ಸದುಪಯೋಗಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡಿದಾಗ, ನೌಕರರಿಗೆ OPS ಗೇ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯವಿದೆ ಎಂಬ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಮುಂದುವರಿದಿದೆ.
Old Pension Scheme ಏನು ಈ ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ?
ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (OPS) ಎಂದರೆ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಸೇವಾ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಖಾತರಿತ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡುವ ಯೋಜನೆ. ಇದರ ಪ್ರಮುಖ ಲಕ್ಷಣವೆಂದರೆ:
- ಕೊನೆಯ ಸಂಬಳದ 50% ಅಥವಾ ಕೊನೆಯ 10 ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳ ಆಧಾರಿತವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿಯ ಲೆಕ್ಕ.
- ನೌಕರರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಕೊಡುಗೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
- ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಎರಡು ಬಾರಿ ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ (DA) ಪರಿಷ್ಕರಣೆ.
- ನಿವೃತ್ತಿ ನಂತರ ಆರೋಗ್ಯವಿಮೆ, ಕುಟುಂಬ ಪಿಂಚಣಿ ಹಾಗೂ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ಸೌಲಭ್ಯಗಳು.
ಏಕೆ ಹಳೆಯ ಯೋಜನೆ ರದ್ದು?
ಹಳೆಯ ಯೋಜನೆಯು ನೌಕರರಿಗೆ ತುಂಬಾ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿದ್ದರೂ, ಸರ್ಕಾರದ ಪಾಲಿಗೆ ಇದು ಬಹು ದೊಡ್ಡ ಆರ್ಥಿಕ ಹೊರೆ ಆಗಿತ್ತು. ಹೆಚ್ಚು ಜೀವಮಾನ, ಹೆಚ್ಚು ನಿವೃತ್ತ ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆ ಹಾಗೂ ಬಜೆಟ್ ಮೇಲಿನ ಒತ್ತಡವೇ ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಸರ್ಕಾರವು 2004ರಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (NPS) Old Pension Scheme ಜಾರಿಗೆ ತರಿತು, ಇದು ನೌಕರರಿಂದ ಹಾಗೂ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದರಲ್ಲಿ ಖಚಿತ ಆದಾಯವಿಲ್ಲ, ಹೂಡಿಕೆಗಳ ಲಾಭದ ಮೇಲೆಯೇ ಪಿಂಚಣಿ ನಿರ್ಧಾರವಾಗುತ್ತದೆ.
ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ ಹಳೆ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ಮರು ಜಾರಿಗೆ ಪ್ರಗತಿ
ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರ, 2023ರಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಬಂದ ನಂತರ, ತಮ್ಮ ಪ್ರಣಾಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ OPS(Old Pension Scheme) ಮರು ಜಾರಿಗೆ ಭರವಸೆ ನೀಡಿತ್ತು. ಸಿಎಂ ಸಿದ್ದರಾಮಯ್ಯ ಹಾಗೂ ಡಿಸಿಎಂ ಡಿ.ಕೆ. ಶಿವಕುಮಾರ್ ಈ ಭರವಸೆಗಾಗಿ ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳು ನಡೆದಿವೆ:
ಅಧ್ಯಯನ ಸಮಿತಿ ರಚನೆ: ಹಿರಿಯ ಐಎಎಸ್ ಅಧಿಕಾರಿ ಅಂಜುಮ್ ಪರ್ವೇಜ್ ನೇತೃತ್ವದ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಮಿತಿ, ಹಳೆಯ ಯೋಜನೆಯ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಣಾಮ ಹಾಗೂ ಜಾರಿಯ ಸಾಧ್ಯತೆ ಕುರಿತು ಅಧ್ಯಯನ ನಡೆಸುತ್ತಿದೆ.
ಭಾಗಶಃ ಜಾರಿ: ಜನವರಿ 2024ರಲ್ಲಿ 2006ರ ಏಪ್ರಿಲ್ 1ರ ಮೊದಲು ನೇಮಕಗೊಂಡು, ನಿರೀಕ್ಷಿತ ವಿಳಂಬದಿಂದ ಕೆಲಸ ಆರಂಭಿಸಿದ 13,000 ನೌಕರರಿಗೆ OPS ಮರು ಜಾರಿಗೆ ಆದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಇತರ ನೌಕರರಿಗೆ ನಿರ್ಧಾರ ಬಾಕಿ: 2006ರ ನಂತರ ನೇಮಕಗೊಂಡ ನೌಕರರಿಗೆ OPS ಜಾರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸರ್ಕಾರ ಇನ್ನೂ ನಿರ್ಧಾರ ಪ್ರಕಟಿಸಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಭರವಸೆ ಇದೆ.
ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯ ಲಾಭಗಳು
1. ಖಾತರಿಪಡಿಸಿದ ಆದಾಯ – ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತ ಖಾತರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ.
2. ಹಣದುಬ್ಬರ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ – DA ಪರಿಷ್ಕರಣೆಗಳಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ ವರ್ಷಕ್ಕೊಂದು ಬಾರಿ (ಕಡಿಮೆ ಆದರೂ) ಜಾಸ್ತಿಯಾಗುತ್ತದೆ.
3. ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿರತೆ – ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಬಾಳ್ವೆ ಭದ್ರವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
4. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಹಾಗೂ ಕುಟುಂಬ ಪಿಂಚಣಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು – ನಿವೃತ್ತ ನೌಕರರ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೂ ಸಹ ಭದ್ರತೆ.
5. ನೌಕರರಿಂದ ಕೊಡುಗೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ – ಇದು ನೌಕರರ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಕಡಿತವಿಲ್ಲದ ಲಾಭದಾಯಕ ಸೌಲಭ್ಯ.
ನೌಕರರ ಆಕ್ರೋಶ ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷೆ
ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಸಂಘ OPS ಅನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮರು ಜಾರಿಗೆ ತರುವ ಬಗ್ಗೆ ಒತ್ತಡ ನೀಡುತ್ತಿದೆ. ಸರ್ಕಾರ UPS (Unified Pension Scheme) ಎಂಬ ಹೊಸ ಸಮನ್ವಯಿತ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿರುವುದಕ್ಕೆ ವಿರೋಧ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಹಳೆಯ ಯೋಜನೆಯೇ ಪೂರ್ಣ ಭದ್ರತೆ ನೀಡುವ ಯೋಜನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಒತ್ತಿ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ:“Bele vime” PMFBY 2025: ನಿಮ್ಮ ಬೆಳೆಗಳಿಗೆ ವಿಮೆ ಬೇಕೆ? ಈಗಲೇ ಅರ್ಜಿ ಹಾಕಿ!
OPS( Old Pension Scheme)Vs NPS Vs UPS
ಅಂಶಗಳು |
OPS |
NPS |
UPS(ಯೋಜನೆ ರೂಪದಲ್ಲಿದೆ) |
| ಪಿಂಚಣಿ ಖಾತರಿ | ಖಾತರಿವಾಗಿದೆ | ಖಾತರಿವಲ್ಲದ – ಹೂಡಿಕೆ ಆಧಾರಿತ | ಭಾಗಶಃ ಖಾತರಿತ + ಕೊಡುಗೆ ಆಧಾರಿತ |
| ಕೊಡುಗೆ ಅಗತ್ಯ | ಇಲ್ಲ | ಹೌದು | ಹೌದು |
| ಹಣದುಬ್ಬರ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ | ಹೌದು | ಇಲ್ಲ | ಕೆಲವೊಂದು ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ |
| ಸರ್ಕಾರದ ಹೊರೆ | ಜಾಸ್ತಿ | ಕಡಿಮೆ | ಮದ್ಯಮ |
OPS (Old Pension Scheme)ಮರು ಜಾರಿಗೆ ಸಾಧ್ಯತೆ
ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಮಿತಿ ವರದಿ ನಂತರ ಸರ್ಕಾರ OPS ಬಗ್ಗೆ ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರ ಪ್ರಕಟಿಸಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸರ್ಕಾರ UPS ಪರ ವಹಿಸಿರುವ ನಿಲುವು, ಹಾಗೂ ನೌಕರರ ಸಂಘದ ವಿರೋಧದ ನಡುವಿನ ಸಮತೋಲನ ಏನೆಂದು ಕಾಣಬೇಕು.
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ:Union Budget 2025-26 ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರದ 2025 ರ ಬಜೆಟ್: ಹೊಸ ದಿಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಸವಾಲುಗಳು
ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯ ಮರು ಜಾರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ ನಿರೀಕ್ಷೆಯ ಹನಿ ಕಾಣುತ್ತಿದೆ. ಭಾಗಶಃ ಅನುಷ್ಠಾನದಿಂದ ನೌಕರರಲ್ಲಿ ಭರವಸೆ ಮೂಡಿದ್ದು, ಸರ್ಕಾರದ ಮುಂದಿನ ಹಂತದ ನಿರ್ಧಾರವೇ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿರಲಿದೆ. OPS ಅನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ ತರಬೇಕೆಂಬ ನೌಕರರ ಬೇಡಿಕೆ ಏನೇ ಆಗಿರಲಿ, ಸರ್ಕಾರದ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿಗತಿಗಳು ಹಾಗೂ ಸಮಿತಿಯ ವರದಿ ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವಹಿಸಲಿವೆ.
2025ರ ಜನವರಿಯಿಂದ ಜೂನ್ ತನಕ ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ ಹಳೆ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (OPS) ಮರು ಜಾರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರಗಳು ನಡೆದಿದೆ. ಇವು ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯದ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿರುವುದು ನಿಶ್ಚಿತ:
🆕 2025ರ ಇತ್ತೀಚಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳು:
✅ 1. ಸಮಿತಿಯ ಮಧ್ಯಂತರ ವರದಿ ಸಲ್ಲಿಕೆ (2025, ಫೆಬ್ರವರಿ):
ಅಂಜುಮ್ ಪರ್ವೇಜ್ ನೇತೃತ್ವದ ಅಧ್ಯಯನ ಸಮಿತಿಯು ಹಳೆ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ಮರು ಜಾರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಧ್ಯಂತರ ವರದಿ ಸಲ್ಲಿಸಿತು. ಈ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ನೌಕರರಿಗೆ OPS ನೀಡಿದರೆ:
ರಾಜ್ಯದ ಮೇಲಿನ ವಾರ್ಷಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಹೊರೆ ₹18,000 ಕೋಟಿಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಬಜೆಟ್‌ನ 20% ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಮೀಸಲಾದರೆ ಉಳಿದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ಅನುದಾನ ನೀಡುವುದು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಬಹುದು.
✅ 2. UPS (Unified Pension Scheme) ಪರ ಚಿಂತನೆ:
ಕರ್ನಾಟಕ ಹಣಕಾಸು ಇಲಾಖೆಯು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯಾದ UPS ಅನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿದೆ. ಇದರ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು:
NPS ಮತ್ತು OPS ನಡುವೆ ಸಮತೋಲನ.
ನೌಕರರಿಂದ ಕೊಡುಗೆ ಕಡ್ಡಾಯ.
ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ನಿಗದಿತ ಪಿಂಚಣಿ + ಹೂಡಿಕೆಯ ಲಾಭ.
ಆದರೆ, ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಸಂಘ UPS ಗೆ ತೀವ್ರ ವಿರೋಧ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿ, ಸಂಪೂರ್ಣ OPS ಜಾರಿಯೇ ಬೇಡಿಕೆ ಎಂಬುದಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ.
❗2025ರ ಜೂನ್ ತಿಂಗಳ ಪ್ರಮುಖ ನಿರ್ಧಾರಗಳು:
📌 OPS ಮರು ಜಾರಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಿತಿ (ಜೂನ್ 2025):
- ಸರ್ಕಾರ OPS ಬಗ್ಗೆ ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಂಡಿಲ್ಲ.
- 13,000 ನೌಕರರಿಗೆ ಮಾತ್ರ OPS ಜಾರಿಯಾಗಿದೆ – ಅವರು 2006ರ ಮುಂಚೆ ನೇಮಕವಾಗಿದ್ದರೂ ವಿಳಂಬವಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡವರು.
- ಇತರ ಎಲ್ಲಾ NPS ನೌಕರರು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ.
📌 ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿ ಪದ್ಯತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಿರ್ಧಾರ:
2025ರ ಮೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಸಚಿವ ಸಂಪುಟ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ, ಹೊಸ ನೇಮಕಗಳಿಗೂ NPS ಮುಂದುವರಿಯಲಿದೆ ಎಂಬ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ.
ಆದರೆ ಹಳೆ ನಿಯಮದಲ್ಲಿ ತಿದ್ದಿ UPS ಅಥವಾ OPS ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆಗಳು ಮುಂದುವರೆಯುತ್ತಿವೆ.
🎯 ನೌಕರರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ:
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಸಂಘ OPS ಜಾರಿಗಾಗಿ ಆಂದೋಲನದ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಿದೆ.
ಮೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 3 ಲಕ್ಷ ನೌಕರರು OPS ಹಕ್ಕಿಗಾಗಿ ಧರಣಿ ನಡೆಸಿದ್ದರು.
ಅವರು ಹೇಳಿದ್ದು: “UPS ಯಾವುದೇ ಶಾಶ್ವತ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿಯೇ ಸರಿಯಾದ ಹಕ್ಕು.”
💡 ಮುಂದಿನ ಸಾಧ್ಯತೆ:
ಹಂತ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಕಾಲಾವಧಿ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಕ್ರಮ
ಹಂತ |
ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಕಾಲಾವಧಿ |
ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಕ್ರಮ |
| ಸಮಗ್ರ ವರದಿ ಸಲ್ಲಿಕೆ | 2025 ಜುಲೈ | OPS ಬಗ್ಗೆ ಅಂತಿಮ ವರದಿ ನೀಡುವುದು |
| ಸರ್ಕಾರದ ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರ | 2025 ಆಗಸ್ಟ್ – ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ | UPS ಅಥವಾ OPS ಕುರಿತು ಅಂತಿಮ ಘೋಷಣೆ |
| ನಿಯಮ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಅಥವಾ ಹೊಸ ಅಧಿಸೂಚನೆ | ದಸರಾ/ದೀಪಾವಳಿ ವೇಳೆಗೆ |
ಹೊಸ ನಿಯಮ ಜಾರಿಗೆ ಸಾಧ್ಯತೆ |
📝 ಕೊನೆಯ ಮಾತು:
OPS ಮರು ಜಾರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ 2025ರ ಮೊದಲಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಚರ್ಚೆಗಳು ನಡೆದಿದ್ದು, ಸರ್ಕಾರ ಇನ್ನೂ ಸಮಗ್ರ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಂಡಿಲ್ಲ. ಆದರೆ, ನೌಕರರ ಒತ್ತಡ, ಸಮಿತಿಯ ವರದಿ, ಹಣಕಾಸು ಇಲಾಖೆಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯ – ಈ ಎಲ್ಲವೂ ಸರ್ಕಾರದ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಬಿರುಕು ತಂದಿವೆ.
ನಾವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದಾದ ಪ್ರಮುಖ ದಿನಾಂಕ: 2025 ಜುಲೈ – ಆಗಸ್ಟ್. ಈ ವೇಳೆಗೆOPS ಅಥವಾ UPS ಕುರಿತು ಅಂತಿಮ ಘೋಷಣೆ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು.
For more Updates: ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ